Assemblée générale 2012
Une fois par année, vous avez la possibilité de participer activement aux décisions de votre section.
Ne ratez pas cette occasion !
Réservez d'ores et déjà la date de l'assemblée générale de la section Fribourg,
le jeudi 29 mars 2012 à 17 heures
à l'Hôpital des Bourgeois à Fribourg - Salle Rossier
Après, une partie statutaire se déroulera la conférence de M. Pierre-André WAGNER qui aura pour thème "Errare humanum est - de la culpabilité à la responsabilité"
Membres et non-membres, venez nombreux !
Rapport annuel 2010
Assemblée générale 2011
Notre assemblée générale a eu lieu le jeudi 24 mars 2011 à l'hôpital des Bourgeois, rue de l'Hôpital 2 à Fribourg.
Nous avons pu écouter une conférence très intéressante intitulée
Soins
infirmiers aujourd'hui et demain - des nouveaux modèles demandés
Madame Manuela Eicher, PhD
Professeure
Responsable recherche
appliquée et développement
Haute Ecole de Santé Fribourg
Vous pouvez télécharger la conférence ici.
Rapport annuel 2009
Assemblée générale 2010
Une fois par année, vous avez la possibilité de participer activement aux décisions de votre section.
Ne ratez pas cette occasion !
L'assemblée générale de la section
Fribourg a eu lieu
le jeudi 25 mars 2010 à 17 heures
à l'Hôpital Fribourg - Site
de Fribourg (Hôpital Cantonal)
Assemblée générale 2009
Notre assemblée générale a eu lieu le jeudi 26 mars 2009 à 17 heures au
HMG, Home médicalisé du Gibloux, à Farvagny.
Avec le conférence de Pierre-André Wagner, Responsable
du service juridique de l'ASI, sur le thème :
Lorsque les infirmières ont le droit - ou le devoir - de dire "Non!"
De plus en plus souvent, l'on attend des infirmières qu'elles accomplissent leur tâche dans des conditions dans lesquelles elles ne sont plus à même de garantir la sécurité de leurs patients. Des économies sur la qualité et la dotation du personnel et de la complexité croissante des situations de soins résulte un mélange explosif. Pierre-André Wagner se penche sur la responsabilité juridique, professionnelle et sociale des infirmières et s'interroge quant aux limites au-delà desquelles celles-ci ont le droit - voire le devoir - de dire "Non!".
Téléchargez le texte complet de la conférence
Assemblée générale 2008
Notre assemblée générale a eu lieu le jeudi 3 avril 2008 à 17 heures
à
l'hôpital cantonal, site de Marsens.
Une nouvelle co-présidence, de nouveaux membres du comité et des
nouveaux délégués y ont été élus.
Vous
trouverez toutes les informations à ce sujet sur notre page Tout
sur nous.
L'assemblée a été suivie d'une information d'Anne-Claude Demierre, Conseillère d'Etat à la Direction de la santé et des affaires sociales du canton de Fribourg.
Rapport annuel 2007
Objectifs de la section 2007
| Objectif 1 Recruter un jeune membre pour le comité de section |
Actions
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Responsables
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| Objectif 2 Renforcer l'association: Recherche de membres et de membres actifs |
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| Objectif 3 Améliorer la reconnaissance du statut professionnel, économique et social du personnel infirmier. |
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| Objectif 4 Collaborer avec les organisations de patients |
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| Objectif 5 Soutenir les efforts de perfectionnement de ses membres |
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| Objectif 6 Suivre l'intégration des nouveaux professionnel HES, ASSC |
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Rapport annuel 2006
Assemblée générale 2007
Notre assemblée générale a eu lieu le 29 mars 2007 à 17 heures
à
la Haute école de santé, route des Cliniques 15 à Fribourg.
Objectifs de la section 2006
L'ASI s'engage pour ses membres
- améliore son image et accroît le nombre de ses membres.
- est un interlocuteur reconnu des autorités politiques, sanitaires et sociales.
- assure à ses membres un soutien professionnel et juridique au niveau individuel et collectif.
- encourage ses membres à s'impliquer dans toutes les questions fondamentales touchant à la politique professionnelle.
- affirme le statut professionnel des infirmières et infirmiers en valorisant l'image de la profession.
- assure une présence auprès du public en participant à des actions nécessaires au soutien des négociations avec les représentants de l'Etat.
L'ASI défend une politique en matière de conditions de travail
- soutient les projets d'amélioration des conditions de travail.
- défend l'équité salariale entre les professions suite à EVALFRI.
- est attentive au respect de la réglementation concernant la loi sur le travail pour le maintien de la qualité des soins et dénonce les situations abusives.
- informe le public lors de manifestations de l'importance centrale des soins infirmiers.
L'ASI construit votre avenir
- intervient pour améliorer la reconnaissance du statut professionnel, économique et social du personnel infirmier.
- se positionne sur l'intégration des nouvelles professions de la santé.
- collabore activement avec l'ASI Suisse.
- entreprend et soutient toute action qui contribue à améliorer la qualité des soins et à renforcer la déontologie professionnelle.
- renforce ses contacts avec les étudiants en soins infirmiers.
- clarifie sa collaboration avec l'association des sages-femmes de Fribourg.
L'ASI s'engage dans la formation
- participe aux groupes de travail concernant l'intégration des nouveaux professionnels.
- participe à la réglementation de la formation post-grade en soins infirmiers.
- soutient les efforts de perfectionnement de ses membres par un programme de formation continue et par un cours d'actualisation et de développement des compétences.
Assemblée générale 2006
Notre Assemblée générale 2006 a eu lieu
le jeudi 6 avril 2006 à 17 heures à
l'Hôpital cantonal de Fribourg
Après une partie statutaire, en collaboration avec la Haute Ecole de
Santé de Fribourg
Gabriela CHAVES, Politologue-Ethnologue nous a
présenté une étude très intéressante :
Etude
sur l’image que la profession « infirmière » a d?elle-même
Vous pouvez visualiser nos objectifs 2006 de la section en cliquant ici
Le comité 2006 se présente ici
Rapport annuel 2005
Objectifs de la section 2005
L'ASI se pose comme étant un interlocuteur privilégié pour les questions de soins infirmiers (auprès du département de la santé, des assureurs et des autres acteurs du système sanitaire).
L'ASI poursuit la démarche pour améliorer les conditions de travail et la reconnaissance de la profession :
- avancement de l'âge de la retraite comme pour d'autres professions à pénibilité psychosociale élevée (ex. police)
- demande que les fonctions cadres en soins infirmiers soient clarifiées (dénominations et responsabilités) et réévaluées en cohérence avec la démarche EVALFRI
- continue les démarches qui visent à faire reconnaître les fonctions de (praticiens formateurs, infirmiers experts-clinique et cliniciens, Clin I et II, HöFa I und II)
L'ASI CONSTRUIT VOTRE AVENIR :
L'ASI s'engage dans le débat politique qui concerne le financement des soins :
- s'implique dans le débat concernant la non-prise en charge par l'assurance de base des prestations ambulatoires en santé mentale.
- soutient l'organisation des infirmières indépendantes pour les questions de collaboration, de formation et des négociations relatives à la réévaluation du point tarifaire.
L'ASI
s'engage pour la qualité des soins dans le canton :
-
suit et participe à la planification hospitalière du canton
-
suit et participe aux projets concernant la réorganisation des EMS
-
fait le lien et suit les développements du réseau d'aide et de soins à
domicile
L'ASI S'ENGAGE
POUR LA FORMATION :
L'ASI réorganise son cours d'intégration et actualisation des soins infirmiers
L'ASI participe activement dans les différents groupes de travail pour l'intégration des ASSC et des infirmières HES dans les institutions de soins
L'ASI suit et participe au développement des formations "bachelor" et "master" en soins infirmers.
Rapport annuel 2004
Procès-verbal de l'assemblée générale 2004
Infirmières
candidates au Conseil national
Cette
année 12 membres de l'ASI sont candidates aux élections du Conseil
national du 19 octobre et les 2 membres romandes font partie de l'ASI
Section Fribourg:
Nicole Aeby-Egger, Liste n°4
du Parti chrétien-social: diplômée en soins généraux,
infirmière de salle d'opération, infirmière cheffe de salle
d'opération, puis enseignante en soins infirmiers, elle a toujours
travaillé à un pourcentage élevé et assumé diverses responsabilités.
Elle a poursuivi sa formation à l'Université de Genève et obtenu une
licence en sciences de l'éducation.
En assumant vie
professionnelle et familiale elle représente une grande part de la
population trop peu présente au Parlement. Un travail de collaboration
entre l'ASI et le Parlement permettra de présenter des arguments qui
tiennent compte des préoccupations de la majorité de la population.
Odile
Charrière-Philipona,
Liste n°4 du
Parti chrétien-social: travaille à la Clinique Ste-Anne à
Fribourg, mère de 5 enfants, membre du Grand Conseil fribourgeois
depuis 1998, membre de la commission de planification sanitaire et du
comité de l'entreprise ritex qui travaille à la réintegration sociale
et professionnelle des personnes au chômage ou à l'assistance sociale.
La
personne humaine a toujours été au centre de ses préoccupations, elle
s'engage pour le soutien aux familles, une augmentation des
allocations familiales, un congé maternité de 16 semaines, la création
et le soutien de crèches, d'accueils extra-scolaires et d'appartements
à loyer modéré.
Les candidates veulent s'engager en faveur des soins infirmiers et représenter la position de l'ASI en matière de politique professionnelle. Les sections soutiennent leur élection.
Journée d'action du 11
juin
Une journée
d'action a étéorganisée le 11 juin 2003 dans les homes et les hôpitaux
par le syndicat SSP/CFT.. L'ASI n'a pas été informée de ce projet, ceci
malgré notre collaboration avec le syndicat SSP/CFT et avec la
fédération des associations du personnel des services publics du canton
de Fribourg. Cela est à notre sens très regrettable dans la mesure où
nous pensons que c'est en unissant nos forces que nous avons le plus de
chances d'obtenir des résultats et de défendre les intérêts de
l'ensemble des soignants . Notre position par rapport aux
revendications est la suivante:
Sur le fond, nous adhérons
totalement aux revendications posées dans le cadre de cette journée
d'action. Nous soutenons sans conditions le port du badge et le
rassemblement à la place Georges-Python à 14h00 ainsi que le défilé qui
suivra.
Suite à cet incident, nous avons clarifié notre
collaboration avec le syndicat SSP/CFT, et posé le cadre d'une meilleure
collaboration future.
REEVALUATION SALARIALE
L'année 2001 a été
marquée par l'évaluation de la fonction d'infirmière diplômée.
En
effet, l'ASI Fribourg avait déposé en 1992 une demande de réévaluation
de la fonction infirmière auprès du Département de la Santé Publique.
Après environ 10 ans
d'attente, l'infirmière diplômée obtient 2 classes salariales en plus ,
ce qui équivaut à une augmentation mensuelle d’environ Fr. 400.-,
l'infirmière-assistante bénéficie d’1 classe.
Les
autres fonctions telles que ICUS, IRUS, Personnel auxiliaire et
Enseignants sont en cours de réévaluation.
La méthode EVALFRI,
unique pour l'évaluation des fonctions a été mise en application l'an
dernier, avec des effets cette année. Rappelons que le but de cette
méthode de mesure est de pouvoir situer, le plus objectivement possible,
une fonction dans l'échelle salariale grâce à des critères bien précis.
Elle permet de rendre un résultat fiable sur les caractéristiques de la
fonction, en tenant essentiellement compte de divers aspects des
domaines intellectuel/ physique/ psychosocial ainsi que de la
responsabilité qui en découle. C'est au début juillet 2001 que les
adaptations relatives aux 14 fonctions-clés déjà évaluées ont été
réalisées.
Pour consulter le procès-verbal de l'assemblée générale 2004 en entier, cliquez ici